Bij Sterk in Samenwerk geloven we in de kracht van samenwerking. Ons doel is om integraal onderdeel van het team te zijn en niet aan de zijlijn te staan. Dit doen wij door zowel managers als trainers aan te bieden, zodat er een systeem kan ontstaan.

Zowel manager als trainer gebruiken het 5-stappenplan als leidraad. De manager draagt dit uit in de directe aansturing van het team, afdeling of bedrijf. De trainer geeft trainingen in het 5-stappenplan, zodat dit goed kan beklijven.

Doel is om (project)teams optimaal te laten presteren. Kernwaarden hierbij zijn:

Laagdrempelig

Veel verantwoording op de werkvloer

Positiviteit op 1